對于大中型互聯網公司來說，SEO工作涉及多個部門，各部門的工作不能由SEO部門直接規劃，各部門的充分合作非常重要。另一個非常常見的現象是，對于我們的互聯網行業來說，公司的人員流動相當頻繁，所以對于新員工，我們應該首當其沖。

點是相互交流。SEO部門可以做公告牌分解SEO工作的目標是讓每個人都知道他們部門在這個階段的進展情況，是否有任何滯后，并明確責任人。因為它直接連接到網站的流量，所以沒有流量，所以牛市程序和高質量的網站內容是毫無意義的。以技術部門為例，如果他們不及時溝通，他們就不能完全理解優化過程的具體細節，也不能為網站做他們想做的事情，所以很難達到公司預期的優化效果。我的建議是定期召開一個簡短的部門會議來推廣它SEO基本原則和新的發展趨勢。

第二點是新員工已經進入我們的技術部門。如何快速培訓，確保我們的網站沒有重大技術錯誤？

可制定四個規范操作：

1）URL在命名系統中，許多站長在鏈接回到主頁時使用它URL不是的，搜索引擎會混淆哪個是真正的主頁？這必須是對新技術運行的提醒。

2)如何通過百度站長工具生成網站地圖和提交技能。在這里，我們需要掌握兩種形式的網站地圖:HTML站點地圖和XML網站地圖。一個值得分享的小教訓是，提交內容可以為大中型網站增加很多內容。然而，小網站的提交不會產生任何影響，甚至會產生相反的影響。我們必須認真考慮提交網站地圖的風險。

3)系統標題，h1、atl文本的自動生成也有很多規范，之前已經詳細描述過了，但是這里就不重視了。

4）在優化網站結構時，根據網站的特殊性，使網站結構和欄目適合網站。例如，雙喜來了。你在做電子商務。通常，我們會制作一些特殊的頁面。根據經典的樹形結構，這些頁面離主頁有一段距離。它們怎么能得到重量？您可以調整它，直接在主頁上添加您自己的主題頁面鏈接，或在側欄推薦和推廣的地方添加整個網站鏈接。第三點是我們還需要為網站編輯部制定一些寫作規范。

雖然有幾個關鍵點，但它可以防止主要搜索引擎的不友好內容出現在我們的網站上。掌握問題的關鍵并標準化它。為什么不呢？

1）首先，選擇關鍵字。我只提到選擇與我們網站內容相關的關鍵字很重要。搜索次數多，競爭對手少。同時，我們應該確保搜索目標關鍵字。

2)網頁標題的寫作必須有自己獨立的標題標簽，但不同的網頁使用相同的標題是許多新站長經常犯錯誤，不容忽視，甚至一些大的IT網站也會犯這樣的錯誤。

3)網站內容中關鍵詞的布局主要集中在前面，也存在關鍵詞疊加、關注相關性等問題。這里不詳細說明。

4）網站內部鏈接使用錨文本，完全由我們的站長控制，應配合關鍵詞，但切記避免過度優化，否則網站排名會受到懲罰。簡而言之，如果我們的SEO部門把握公司總體方向，相互合作，做好自己的工作SEO部門規劃的目標不會令人難以置信，每個人的支持都很重要。以上只是我總結的一點經驗，僅供參考。